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第五十一章 曾经恍然如梦(第3页)

  不用去担心别人的情绪,好好的装扮自己的生活,或许有一天,会遇见另一个人,取代了哥哥在自己心中的地位,也说不定呢?

  虽然有着这样的期许,可她也比谁都清楚,或许,一辈子,都不会有这个人出现。

  整理了一下自己的思绪,阮瑜这才拿着手机走出了办公室,正好遇见了要来提醒她开会的助理。

  “把会议的资料给我看看。”

  “好的,阮总。”说完之后,便将手中的资料递给了阮瑜。

  接过资料之后,阮瑜便一边走一边看了起来。

  “把会议的顺序调整一下,让规划部的人先发言,然后再是企业部,最后是财务部。”

  “明白。”

  “另外,压缩一下会议的时间,现在是四点半,六点之前,结束会议。”

  “好的,我马上去安排。”

  会议如期举行,在会上,tocare的所有事情都被提了出来,包括最开始阮瑜提出的决议。

  当时很多股东都不同意,可是如今再重新的回顾阮瑜的提案,无疑是对目前tocare最好的一个安排。

  于是,在会议上,所有的股东针对这一次行业发展,都提出了自己的建议。

  “我认为,目前国家都在大力发展新能源,如果可以的话,我们可以将新能源作为重中之重,恰好这也是阮总最开始提出的方案。”

  “虽然新能源目前是最有发展前景的一个产业,可现在的技术还不够成熟,如果我们贸然的涉猎,很有可能会将公司陷入进退两难的境界,依我看来,不如还是在服装行业进行创新,比如前段时间的布料生意,我们就做得很好,而且阮总是女人,对于这方面,总是要细心一些的。”

  “你这话就说的不对了,虽然阮总是女人,但她的决断力是很多人都替代不了的。你这话说的,难道我们女人就注定要面对家里的柴米油盐咯?这就是你们对我们的刻板印象,我不同意你的说法,以我看来,tocare最近发展得很好,不如直接并购其他的公司,走true的老路子,虽然当初true栽了跟头,但是我们在阮总的带领下一定会越来越好的。”

  “不行,仅仅是并购一个true便让整个tocare人仰马翻,如果一直都这么发展下去,接下来很有可能会造成员工离职率的提高,我不同意!”

  “tocare当初的发展理念便是关注,我看不如致力于公益事业,如今tocare的整体股价已经上来了,但是在许多人中的形象并不分明,如果可以的话,这是提高我们公司形象一个很好的机会。”

  “公益每年都在做,但我们需要的是将这些公益都做好,并且能够打出tocare的名声,这是一个很长的战线,不应该成为我们行业前景分析的内容。”

  众人不由得吵成了一团,和其他公司男女比例失调不一样的是,阮瑜的公司里面很是平均,每一个重要的职位都有男性和女性,她并不认为女性就比男性差,甚至很多时候,女性会更加的心细。

  至于离职的情况,自然是有的,可是毕竟是少数,更多的人还是坚持了下来,所以现在tocare在很多女顾客心中的形象非常好。

  此时如果有人提出了很明显有性别歧视的语言,不用阮瑜说话,便有人反驳,这就是阮瑜当初的目的。

  她认为工作的好坏只和工作能力有关,而和性别无关。只要能够胜任工作,无论男女都是完全可以的,这就是她一直坚持的原则。

  看了看手上的时间,已经快六点了。

  将手中的笔记本放在桌上,这才对着阮瑜说道:“今天的会议,是为了让大家好好的思考一下,tocare以后的走向。今天下来以后,每个人都写一个关于行业前景发展的报告给我。”

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